1、 专业要求:
财管、会计、审计(财会类)
机械、机电、自动化(设备类)
计算机、软件(信息类)
汉语言、新闻、工商、人力、心里、教育学(人力行政类)
药学、药事管理、药物经济学、管理类相关(战略、运营、注册)
2、 学历要求:
本科或硕士
3、薪资预算(每年调薪)
本科:8-10万;
硕士:12-15万;
1、专业要求:
药学药剂、生物类等(生产管理类);
药学药剂相关(工艺管理);
暖通、机械、电气自动化相关(设备工程类);
药学药剂、药物分析、制药工程等(质量管理类、QAQC)
2、学历要求:
本科或硕士
3、薪资福利(每年调薪)
本科:8-10万;
硕士:12-15万;
1、专业要求:
药学制剂、制药工程相关(制剂)
有机化学、药化相关(合成)
药学药剂、药分、化学等(分析)
2、学历要求:
本科、硕士、或博士
3、薪资福利:(每年调薪)
本科:8-10万;
硕士:12-15万;
博士:20万以上;
1、深入了解和掌握业务进展情况和业务单元人力资源情况,根据业务发展规划,进行信息收集、问题收集并提供解决方案,整合内外部资源,帮助业务部门解决人力资源问题;
2、负责招聘业务部门发展需要的各岗位人员,并组织面试、背景调查和试用期考核;
3、关注员工职业素养、技能的提升,挖掘培训需求,并负责组织业务部门相关培训;
4、协助业务单元进行团队建设、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与规避劳动风险;
5、协助业务部门进行人才梯队规划,并与部门经理协调制定相关人才培养、选拔方案;
1、本科学历,人力、工商管理相关专业毕业;
2、了解招聘、培训、数据统计、员工关系、团队活动策划组织等工作内容;
3、具备较好的沟通交流能力、人际交往能力、应变能力和职业敏感性;
4、具备较好的亲和力、同理心以及换位思考的意识;
5、为人正直,做事富有激情,学习意愿强。
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇,并缴纳五险一金;
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、节日福利俱全;
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会;
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道;
5、围绕人力资源理论与体系打造的专业人力资源团队,工作氛围良好。
6、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】(新昌:普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年;上虞:普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年)
1、审核设备(片剂、胶囊剂、粉针、发酵设备)管理的各种SOP;
2、保障设备的正常运行及设备管理与维保,确保小型技改工程顺利完成;
3、负责设备管理与定期检查。
2019届机械、机电、自动化专业本科毕业
职位描述:主要负责设备保养维护、新设备安装调试等
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇,并缴纳五险一金;
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、节日福利俱全;
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会;
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道;
5、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】(新昌:普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年;上虞:普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年)
1、负责五金配件、设备的采购,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定或优化采购流程,控制采购质量与成本;
1、2019届机械、机电、自动化专业本科毕业;
2、具有良好的沟通和谈判能力、熟练掌握常用办公软件;
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
4、具备较强职业道德素质。
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇,并缴纳五险一金;
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障,此外生日、节日福利俱全;
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会;
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道;
5、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】(新昌:普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年;上虞:普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年)