1、 专业要求：
财管、会计、审计（财会类）
机械、机电、自动化（设备类）
计算机、软件(信息类)
汉语言、新闻、工商、人力、心里、教育学（人力行政类）
药学、药事管理、药物经济学、管理类相关（战略、运营、注册）
2、 学历要求：
本科或硕士
3、薪资预算（每年调薪）
本科：8-10万；
硕士：12-15万；
1、专业要求：
药学药剂、生物类等（生产管理类）；
药学药剂相关（工艺管理）；
暖通、机械、电气自动化相关（设备工程类）；
药学药剂、药物分析、制药工程等（质量管理类、QAQC）
2、学历要求：
本科或硕士
3、薪资福利（每年调薪）
本科：8-10万；
硕士：12-15万；
1、专业要求：
药学制剂、制药工程相关（制剂）
有机化学、药化相关（合成）
药学药剂、药分、化学等（分析）
2、学历要求：
本科、硕士、或博士
3、薪资福利：（每年调薪）
本科：8-10万；
硕士：12-15万；
博士：20万以上；
1、深入了解和掌握业务进展情况和业务单元人力资源情况，根据业务发展规划，进行信息收集、问题收集并提供解决方案，整合内外部资源，帮助业务部门解决人力资源问题；
2、负责招聘业务部门发展需要的各岗位人员，并组织面试、背景调查和试用期考核；
3、关注员工职业素养、技能的提升，挖掘培训需求，并负责组织业务部门相关培训；
4、协助业务单元进行团队建设、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与规避劳动风险；
5、协助业务部门进行人才梯队规划，并与部门经理协调制定相关人才培养、选拔方案；
1、本科学历，人力、工商管理相关专业毕业；
2、了解招聘、培训、数据统计、员工关系、团队活动策划组织等工作内容；
3、具备较好的沟通交流能力、人际交往能力、应变能力和职业敏感性；
4、具备较好的亲和力、同理心以及换位思考的意识；
5、为人正直，做事富有激情，学习意愿强。
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇，并缴纳五险一金；
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、节日福利俱全；
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会；
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道；
5、围绕人力资源理论与体系打造的专业人力资源团队，工作氛围良好。
6、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】（新昌：普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年；上虞：普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年）
1、审核设备（片剂、胶囊剂、粉针、发酵设备）管理的各种SOP；
2、保障设备的正常运行及设备管理与维保，确保小型技改工程顺利完成；
3、负责设备管理与定期检查。
2019届机械、机电、自动化专业本科毕业
职位描述：主要负责设备保养维护、新设备安装调试等
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇，并缴纳五险一金；
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、节日福利俱全；
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会；
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道；
5、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】（新昌：普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年；上虞：普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年）
1、负责五金配件、设备的采购，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定或优化采购流程，控制采购质量与成本；
1、2019届机械、机电、自动化专业本科毕业；
2、具有良好的沟通和谈判能力、熟练掌握常用办公软件；
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强；
4、具备较强职业道德素质。
1、公司提供区域内具备竞争力的薪酬待遇，并缴纳五险一金；
2、提供双休、带薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、节日福利俱全；
3、提供丰富的企业内部培训机会以及行业内前沿的外部培训机会；
4、上市公司平台提供广阔的职业发展通道；
5、在新昌和上虞两地可享受政府丰厚的【购房补贴】、【生活津贴】（新昌：普通本科1万/年、211、985双一流1.5万/年、硕士1.8万/年、博士2万/年；上虞：普通本科2万/年、211、985双一流3万/年、硕士3万/年、博士5万/年）
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